Vom Kollegen zur Führungskraft Souveränes Handeln in der neuen Führungsrolle

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ZIEL
Mitarbeiter, die von heute auf morgen zu Vorgesetzten werden, finden sich in der neuen Rolle oftmals nicht gleich zurecht. Sie erlernen Methoden und Techniken, die Ihnen helfen, diese besondere Situation zu meistern und das richtige Maß zwischen Nähe und Distanz zu den Kollegen zu entwickeln.


INHALT

• Analyse der neuen Situation und Position als Führungskraft
• Klärung der Ziele, Anforderungen und Aufgaben
• Führungsstil und Führungsrolle
• Führungsinstrumente kennenlernen und professionell einsetzen
• Besonderheiten beim Führen ohne Weisungsbefugnis
• Delegation an frühere Kollegen
• Zusammenarbeit mit älteren Mitarbeitern
• Umgang mit Angst, Unsicherheit und Neid
• Förderung der Mitarbeiterleistung zur Erzielung optimaler Ergebnisse
• Erkennen und Lösen von Problemen und Konflikten
• Umgang mit Lob und Kritik
• "Re-Engineering" des persönlichen Zeitmanagements
• Tipps zur Entwicklung von Führungsstil und Führungskompetenz
• Möglichkeiten zur Steigerung der Akzeptanz in der neuen Rolle
• Vermeidung von taktischen Fehlern in den ersten Monaten

ABSCHLUSS
TÜV-Teilnahmebescheinigung




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Nachwuchsführungskräfte

Deutsch

Teilnehmerbestätigung

1.303,05 € (pro Person)

Präsenzkurs

2 Tage

Tageskurs

Beginn erster Tag: 08:30 Uhr Ende letzter Tag: 17:00 Uhr

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher bis Betrag	Lastminute ab Betrag
25.02.2025	26.02.2025	Hattingen
02.04.2025	03.04.2025	Nürnberg
30.06.2025	01.07.2025	Mannheim
19.08.2025	20.08.2025	Bad Dürkheim
10.12.2025	11.12.2025	Köln