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Alexander Sprick
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Seminar Arbeitszeugnisse erstellen und beurteilen
Führungskräfte und Personalverantwortliche werden in ihren Unternehmen regelmäßig mit der Frage nach der Erstellung eines Arbeitszeugnisses konfrontiert. Spätestens beim Austritt einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters wird ein solches eingefordert. Zudem werden häufig Wünsche nach der Ausstellung eines Zwischenzeugnisses geäußert. Hinzu kommt, dass die unternehmensspezifische Gestaltung eines Zeugnisses auch eine Visitenkarte des Unternehmens darstellt.
Andererseits dienen die Aussagen in Zeugnissen oftmals als Auswahlkriterium im Rahmen von Einstellungen, so dass diese fundiert beurteilt werden sollten.
Doch auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Unternehmen verlassen, haben ein Interesse an einem wohlwollenden Arbeitszeugnis. Oftmals sollen sie es auch gleich selbst „vorformulieren“.
In unserem Online-Seminar können Sie Ihre Kenntnisse zum Verfassen und Interpretieren von Arbeitszeugnissen erwerben, auffrischen und vertiefen.
Unser erfahrenr Karriereexperte vermittelt Ihnen die notwendigen Grundlagen und Fertigkeiten, um fundierte Zeugnisse zu erstellen bzw. diese zu interpretieren. In praxisorientierter Form lernen Sie die Zeugnissprache mit aktuellen Formulierungen kennen. Die Inhalte werden u.a. anhand von anonymisierten Zeugnissen vermittelt.
Kursinhalte
Sie erfahren in unserem praxisnahen Online-Seminar
Termine: Der nächste Seminarstart wurde noch nicht terminiert
Uhrzeit: offen
Gesamtdauer: 6 Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten