Arbeitszeugnisse professionell erstellen und realistisch beurteilen | Online-Seminar in Echtzeit

Seminar Arbeitszeugnisse erstellen und beurteilen

Führungskräfte und Personalverantwortliche werden in ihren Unternehmen regelmäßig mit der Frage nach der Erstellung eines Arbeitszeugnisses konfrontiert. Spätestens beim Austritt einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters wird ein solches eingefordert. Zudem werden häufig Wünsche nach der Ausstellung eines Zwischenzeugnisses geäußert. Hinzu kommt, dass die unternehmensspezifische Gestaltung eines Zeugnisses auch eine Visitenkarte des Unternehmens darstellt.

Andererseits dienen die Aussagen in Zeugnissen oftmals als Auswahlkriterium im Rahmen von Einstellungen, so dass diese fundiert beurteilt werden sollten.

Doch auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Unternehmen verlassen, haben ein Interesse an einem wohlwollenden Arbeitszeugnis. Oftmals sollen sie es auch gleich selbst „vorformulieren“.

In unserem Online-Seminar können Sie Ihre Kenntnisse zum Verfassen und Interpretieren von Arbeitszeugnissen erwerben, auffrischen und vertiefen.

Unser erfahrenr Karriereexperte vermittelt Ihnen die notwendigen Grundlagen und Fertigkeiten, um fundierte Zeugnisse zu erstellen bzw. diese zu interpretieren. In praxisorientierter Form lernen Sie die Zeugnissprache mit aktuellen Formulierungen kennen. Die Inhalte werden u.a. anhand von anonymisierten Zeugnissen vermittelt.

Kursinhalte

Sie erfahren in unserem praxisnahen Online-Seminar

• welche Zeugnisarten unterschieden werden,
• wie ein Zeugnis aufgebaut werden sollte,
• welche Inhalte zwingende Bestandteile darstellen und welche Inhalte nicht zulässig sind,
• welche Formulierungen für welche Note stehen,
• wie Sie negative Aussagen und Kritik formulieren und dabei wohlwollend bleiben,
• wie Sie Zeugnisse ansprechend formulieren,
• wie Sie Arbeitszeugnisse interpretieren,
• wie Sie Ihr Arbeitszeugnis mit dem Arbeitgeber taktisch klug verhandeln.