Team entwickeln – zum Hochleistungsteam

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Team entwickeln – zum Hochleistungsteam

Beschreibung

Alle exzellenten Teams haben ihre Entwicklung durchlaufen, bevor sie zum Hochleistungsteam wurden. Sie können an den folgenden Merkmalen überprüfen, ob Ihr Team bereits ein Hochleistungsteam ist. Wenn ja, dann kann alles so bleiben, wie bisher.

Wenn auch nur ein Merkmal nicht gut funktionieren sollte, dann haben Sie Handlungsbedarf.

Die 9 Merkmale von Hochleistungsteams

  1. Das Team hat eine gemeinsame Vision und motivierende Ziele.
  2. Alle streben die Vision sowie die Ziele gemeinsam an, wobei der Teamerfolg immer Vorrang gegenüber dem Einzelerfolg hat.
  3. Die Leitung ist kooperativ, gibt viel Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative.
  4. Jeder hat eine klar umrissene und zugleich flexible Rolle, so übernimmt jedes Teammitglied – wenn nötig – kompensatorische Verantwortung.
  5. Alle Teammitglieder haben eine lösungsorientierte Haltung, die zu klaren und konsequenten Entscheidungen führt.
  6. Die Mitglieder haben belastbare, vertrauensvolle Beziehungen zueinander, die jederzeit auch das konstruktive Austragen von Konflikten möglich machen.
  7. Alle Teammitglieder haben die inhaltliche Leistungsebene genauso wie die Bedeutung der Beziehungsebene und der Strukturebene stets im Blick.
  8. Exzellente Teams holen Feedback von außerhalb und innerhalb der Gruppe ein, um sich selbststeuernd permanent weiterzuentwickeln.
  9. Das Team verbringt regelmäßig gemeinsame Zeit in physischer Anwesenheit.

Nur unter Einhaltung aller dieser 9 Merkmale arbeiten Hochleistungsteams Hand-in-Hand und entwickeln ihr Leistungsniveau permanent weiter. Auch wenn Sie heute ein exzellentes Team haben sollten, besteht keine Garantie auf ein ewig dauerndes exzellentes Zusammenspiel. Falls das Team nicht diese 9 Merkmalen erfüllt, dann wissen Sie, wo Sie ansetzen können. Auch wenn nur ein einzelnes Teammitglied geht, oder ein neues kommt, kann es das Team verändern. 

Entscheidend ist, dass alle Teammitglieder konstruktiv an einem Strang ziehen. Ihnen als Führungskraft hilft es enorm, das Team an den erfolgsbringenden Merkmalen auszurichten. Womit man alle Merkmale beleben und auf einem hohen Niveau halten kann, spielen wir in einem 2-Tages-Seminar durch. 
Auf Wunsch erfahren Sie weitere Details in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Telefon: +49 69 – 21 00 07 57  E-mail: info@sonja-frignani.com 

Teilnehmerzahl
2 bis 15
Zertifikat
Anbieter-Zertifikat
Preis nach Absprache
Veranstaltungsart
Live Online-Kurs
Durchführung
Tageskurs
Termin
frei Vereinbar