Sachzuwendungen an Arbeitnehmer

Die steuerliche Behandlung von Sachzuwendungen ist für Arbeitgeber von großer Bedeutung, da solche Benefits bei Arbeitnehmern als zusätzliche Gehaltskomponente besonders beliebt sind. Allerdings müssen Arbeitgeber einige wichtige Aspekte beachten, um bei Lohnsteueraußenprüfungen unangenehme Überraschungen zu vermeiden.

Besonders im Fokus stehen seit einigen Jahren Gutscheine und andere Kostenerstattungen, da die Finanzverwaltung hier Einschränkungen vorgenommen hat. Auch die Überlassung von Jobtickets oder Fahrrädern zur privaten Nutzung erfreut sich großer Beliebtheit und zieht die Aufmerksamkeit der Finanzbehörden auf sich. Diese Benefits sind bei Arbeitnehmern als Motivations- und Bindungsinstrumente stark gefragt.

Damit Sachzuwendungen steuerlich korrekt behandelt werden, ist in der Entgeltabrechnung besondere Sorgfalt gefragt. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit die Zuwendungen steuerfrei bleiben? Welche Dokumentationen sind erforderlich? Wie ist die Umsatzsteuer bei Sachzuwendungen zu behandeln? Und wie funktioniert die Pauschalversteuerung?

Das Seminar geht auf die Voraussetzungen und Anforderungen der Finanzverwaltung ein und gibt anhand praktischer Beispiele Einblicke in die richtige Anwendung.

Das Seminar richtet sich an alle, die in den Bereichen Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Finanzbuchhaltung tätig sind.

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

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670,00 € (pro Person)

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Termine und Orte

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