DeLSt GmbH - Deutsches eLearning Studieninstitut
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Stefan Hertwig
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71522 Backnang
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Personalmanagement ✓ täglich starten ✓ ortsunabhängig
Optimale Vorbereitung auf die Teilprüfung "Pesonalmanagement" des Geprüften Betriebswirt IHK
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- Orientierung am Rahmenlehrplan der DIHK
INFORMATIONEN DES FERNSTUDIUM PERSONALMANAGEMENT
Mitarbeiter stellen die wertvollste Ressource eines Unternehmens dar und tragen in enormem Ausmaß zum Unternehmenserfolg bei. Wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, wie man sie fördern und unterstützen kann und worauf es bei Personalbeschaffung und -verwaltung ankommt, sind wesentliche Inhalte des Personalmanagements.
Lernen Sie die Aufgaben im Personalmanagement in einer individuellen und flexibel gestaltbaren Weiterbildung kennen!
Was ist eigentlich Personalentwicklung? Was sind wichtige Aufgaben der Personalverwaltung? Wie sehen die Grundlagen der Personalbeschaffung aus? Diese und viele weitere Inhalte erlernen Sie im Fernstudium „Personalmanagement“!
AUFBAU UND INHALT DES FERNSTUDIUM
Das Personalmanagements setzt sich aus den Bereichen der Personalentwicklung und Personalplanung zusammen. Davon ausgehend wird die Personalbeschaffung thematisiert und hinsichtlich verschiedener Aspekte erörtert: Rahmenbedingungen des Unternehmens, Personalmarketing, internationales Personalmanagement u.v.m. Besonders wichtig ist auch die Personalentwicklung. Darum wird ihr ein eigenes, ausführliches Kapitel gewidmet, in dem zunächst geklärt wird, was überhaupt unter Personalentwicklung zu verstehen ist, wie diese im und außerhalb des Jobs gestaltet werden kann und welche Personalentwicklungsinstrumente zur Verfügung stehen. Nicht minder interessant ist die Personalentlohnung und wird im darauffolgenden Kapitel ausführlich dargelegt. Besprochen wird außerdem, welche Lohnarten es gibt und wie sich die Lohnfindung vollzieht. Abschließend steht die Personalverwaltung im Vordergrund hinsichtlich ihrer Aufgaben und Funktionen.