Mgmt.-Kurs Leistungskompetenz für Führungskräfte

Im Kurs lernen Sie: Sie können Verhaltensphänomene bewerten, die Individualität von Leistungsund Lernprozessen verstehen und ein motivierendes und leistungsförderndes Führungsverhalten umsetzen.

Die Kursinhalte könnten wie folgt aussehen:

• Welche Wirkungen haben Belastungen und Stress auf den Menschen?
• Warum und wie funktioniert Leistungsentwicklung bei allen Menschen?
• Was ist das besondere an den heutigen Leistungsanforderungen?
• Wo liegen Leistungsgrenzen und woran erkenne ich sie?
• Phänomene im Grenzbereich der Leistungsfähigkeit
• Welche Strategien nutze ich für die Erhaltung und Steigerung der Leistungsfähigkeit?
• Tricks zum Überwinden von Hemmnisse bei der Verbesserung meiner Leistungsfähigkeit?
• Wie erkenne ich die Wirkungen von Überlastung und negativem Stress auf Mitarbeiter?
• Wie plane und fördere ich die Leistungsentwicklung von Mitarbeitern?
• Wie passe ich meinen Führungsstil der Veränderung der Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern an?
• Phänomene beim Verändern des persönlichen Führungsstils

Anmerkung:
Das Seminar bieten wir als Präsenz-, Inhouse-, Firmen- und Onlinekurs an.
Die geschätze Seminardauer: 2 Tage , ist abhängig von der Teilnehmerzahl, von den Schulungsinhalten, von der Schulungsdauer, von den Unterlagen Buch/ Script.
Bei einem Inhouseseminar können noch Kosten für die Anfahrt und Unterbringung anfallen! Bitte holen Sie sich daher ein unverbindliches Angebot von uns ein.

Führungskräfte, die Mitarbeiter mit hoher Arbeitsbelastung führen und deren Leistungsfähigkeit steigern und erhalten wollen

keine erforderlich

Preis nach Absprache

Inhouseseminar

1 Tag

frei Vereinbar