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An der Cranger Kirche 6
44653 Herne
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Seminarziel:
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher strategischer Erfolgsfaktor für die Erreichung der Unternehmensziele. Dies bedeutet, dass die Personalentwicklung und Weiterbildung darauf ausgerichtet ist, die Mitarbeiter entsprechend auf die strategischen Herausforderungen vorzubereiten.
Ziel der Personalentwicklung ist es, dazu beizutragen, dass die Mitarbeiter und Führungskräfte die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen besser bewältigen können und dass gute Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden, indem sowohl berufliche Perspektiven als auch Perspektiven im Hinblick auf die individuelle Entwicklung aufgezeigt werden.
Erfahren Sie, wie Sie ganzheitliche PE-Konzepte entwickeln und daraus Maßnahmen für die individuelle Förderung Ihrer Mitarbeiter ableiten. Das Seminar bietet hierfür einen Einstieg.
Seminarinhalt:
Personalentwicklung als Wettbewerbsvorteil
Ziele, Aufgaben und Bedeutung
Unternehmensstrategie
Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen
Organisatorische Einordnung
Darstellung eines Gesamtprozess
Rollen und Verantwortlichkeiten
Beteiligte Funktionsbereiche
Erfolgsfaktoren
Handlungsfelder der Personalentwicklung
Personalentwicklung auf der Mitarbeiter- und Führungskräfteebene,
Weiterbildung und Qualifizierung
Bedarfsermittlung und Planung
bedarfsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen
Konzepte – Instrumente
Zielvereinbarungssysteme, Mitarbeitergespräche, Leistungs-beurteilung und Potenzialeinschätzung, Potenzialentwicklung, Coaching, etc.
Darstellung von Praxisfällen
Wertschöpfungskette PE/WB
Bildungscontrolling steckt überall drin - und kommt nicht erst zum Schluss!
Transfersicherung, Umsetzungskontrolle