Sonja Frignani: Seminare . Coaching . Training.
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Sonja Frignani
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Führung zwischen den Generationen und Kulturen
Die Flexibilisierung der Arbeitswelt hat eine neue Komplexität und Unübersichtlichkeit hervorgebracht, welche die Führungsarbeit noch komplizierter macht als sie ohnehin ist. In dieser Arbeitswelt stellen sich viele Menschen die Frage: „Wie sieht denn für diese Arbeitswelt eine passende und zeitgemäße Führungsstrategie aus? Wenn mehrere Generationen in meinem Team arbeiten, möchte man eher authentisch und generationenfit für alle Generationen – vom Boomer bis zum Zoomer – führen.
Haben Sie eine Idee, wie Sie von allen Generationen gleichermaßen als kompetente Führungskraft anerkannt und geschätzt werden?
Gerade gemischte Generationen-Teams haben es schwer, Hand in Hand zu arbeiten, so dass ihnen die Erfolge nur so zufliegen. Um diese Teams gut zu koordinieren und durch schwere Wasser zu navigieren, gehört viel. Genau diese Kriterien werden wir spätestens am Ende des Seminars herausgearbeitet haben.
Seminarinhalte:
- Die Wechselwirkung zwischen der eigenen und der Unternehmenskultur
- Zeitgemäße Führungsphilosophie und die tatsächlich vorherrschende
- Führungsstile im Wandel der Zeiten
- Welcher Führungsstil kommt bei den Mitarbeitenden am besten an?
- Die Werte, Erfahrungswelten und die Erwartungen der einzelnen Generationen
- Was eine erfolgreiche Führungskraft 4. 0 ausmacht
- Erfolgsfaktoren für Mitarbeiterführung in wenigen, wirkungsvolle Strategien
- neue Instrumente, womit man alle 4 Generationen motivieren und fördern kann, damit man mehr delegiert und neue Freiräume gewinnt.
- Aufbau einer neuen Führungskultur zwischen den Generationen – von Zoomern bis zu den Boomern
- Ein neues Führungs-Kompetenz-System für alle im Unternehmen einführen
Dieses 2-Tages-Seminar kann als offenes oder als Inhouse-Seminar gebucht werden. Es besteht auch die Möglichkeit, diese Inhalte einzeln in einem Exklusiv-Coaching zu buchen, so dass man schnell und unabhängig von Terminen anderer Teilnehmenden zum Ergebnis kommen kann.