Work HEART Training
Ansprechpartner
Dr. Anika Fiebich
Adresse
Böcklerstraße 1
38102 Braunschweig
Telefon
01778729730
Webseite
Fallspezifisches Betriebliches Eingliederungsmanagement (1 Tag, für Unternehmen n.V., Webinare am IHK ZfW entfallen seit dem 20.7.2024)
Fehlt ein Mitarbeiter krankheitsbedingt mehr als sechs Wochen am Arbeitsplatz, so erfolgt im Unternehmen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). In diesem Training erwerben Sie alle Kenntnisse und Kompetenzen, die Sie für die Leitung eines erfolgreichen fallspezifischen BEM benötigen. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement dient dazu, einem Krankheitsrückfall des Beschäftigten vorzubeugen und seine Arbeitsunfähigkeit durch gezielte Maßnahmenentwicklung nachhaltig zu überwinden.
Das Training erfolgt anhand der Metapher eines Baumes von den Wurzeln (der Ausgangssituation) über den Stamm (das Informationsgespräch) hin zu den Ästen und Zweigen (den möglichen Prozessabläufen, die fallspezifisch erfolgen). Zu Beginn des Trainings erwerben Sie umfangreiches Wissen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, den rechtlichen Grundlagen, möglichen Prozessabläufen und beteiligten Akteuren und Partnern. Sie erstellen eine Einstiegskonzeption zur Vorauswahl von Maßnahmen, Akteuren und Partnern für verschiedene BEM-Fälle unter Berücksichtigung der Rechte und Pflichten sowie Zuständigkeiten für Anträge um finanzielle Realisierbarkeit der Maßnahmen. In simulierten Auszügen eines Informationsgesprächs zum BEM trainieren Sie Kompetenz-orientierte Gesprächsführung und das Erstellen eines Maßnahmenentwurfs zur Bewältigung der Arbeitsunfähigkeit im jeweiligen BEM-Fall. Sie erwerben Kompetenzen zum Erstellen von Situationsanalysen, Maßnahmenplänen, Verlaufs- und Abschlussprotokollen sowie der Entwicklung von BEM-Maßnahmen nach Gesundheitskriterien, personellen und finanziellen Kriterien. Das Training endet mit einem Ausblick auf eine Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen für die Entwicklung allgemeiner Präventionsmaßnahmen (z.B. wenn ein Burnout-Fall auf Arbeitsbedingungen zurückgeht, die auch andere Mitarbeiter betreffen).
___
Fallspezifisches Betriebliches Eingliederungsmanagement wird aus ökonomischen und sozialen Gründen besonders kleinen und mittelständigen Unternehmen empfohlen (z.B. vom Landschaftsverband Rheinland), stellt aber auch für größere Unternehmen eine attraktive Alternative zum BEM als Managementsystem über den Betriebsrat sein. Der Vorteil des Fallspezifischen BEM ist, dass hier die Akteure fallspezifisch zusammengestellt werden. Dies spart personelle Ressourcen an anderen Stellen, da nur diejenigen Akteure involviert werden, die auch tatsächlich für den jeweiligen BEM-Fall benötigt werden. Durch die persönliche Begleitung des Mitarbeiters durch den BEM-Leiter werden außerdem hierarchieübergreifende soziale Beziehungen und die Identifikation mit dem Unternehmen gefördert.
Inhalte:
- Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagments (BEM), Datenschutzbestimmungen, Initiierung eines BEM-Prozesses
- Rechte und Pflichten von unternehmensinternen Akteuren (Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsrat, Personalabteilung etc.) sowie den Zuständigkeiten von externen Partnern/Leistungsträgern (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften etc.) für fallspezifische BEM-Maßnahmen
- Einstiegskonzeption zu verschiedenen BEM-Fällen: Herausarbeiten der Ausgangssituation und Treffen einer Vorauswahl an möglichen Maßnahmen, Akteuren und Partnern für den jeweiligen Fall
- Situationsanalyse mit Profilvergleich von Anforderungsprofil und Fähigkeitsprofil
- Kommunikationstechniken im Gesundheitsgespräch (Aktives Zuhören, einfühlsame Kommunikation, Kompetenzorientierte Gesprächsführung)
- Entwickeln einer BEM-Strategie im Informationsgespräch übers BEM
- Organisation und Koordination von BEM-Prozessen
- Erstellen von Maßnahmen-Plänen, Verlaufsprotokollen und einem BEM-Abschlussprotokoll
- Auswahl von BEM-Maßnahmen nach Gesundheitskriterien sowie personellen und finanziellen Kriterien des jeweiligen BEM-Falls
- Methoden zur Evaluation und Wirksamkeitskontrolle von BEM-Maßnahmen
- Beispiel zum Durchführen einer Gefährdungsanalyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Zielgruppe:
(angehende) Führungskräfte, Team- und Abteilungsleiter, Vorgesetzte, Arbeitgeber
Teilnehmeranzahl (Mini- und Kleingruppen):
2-12 Personen
Dozentin/Trainerin:
Dr. Anika Fiebich
Anbieter:
Work HEART Training (Inhaberin Dr. Anika Fiebich)
FÜR UNTERNEHMEN:
Buchen Sie dieses Business Training (online oder Inhouse) bei Work HEART Training.
Infos zu Programm, Konzept und Methoden:
https://anika-fiebich.biz/fallspezifisches-betriebliches-eingliederungsmanagement/
Gruppentraining als Ganztagstraining (online 600,- Euro oder Inhouse 800,- Euro)
Kontaktformular zur Buchungsanfrage und für Telefontermine auf der Startseite https://anika-fiebich.biz
FÜR EINZELKUNDEN:
Sie möchten als Personalverantwortliche in die Trainings ,hineinschnuppern' bevor Sie eine Auswahl für Ihr Unternehmen treffen - oder haben als Führungskraft oder Beschäftige/r Ihr eigenes Budget für Fortbildungen? Profitieren Sie von meiner Kooperation mit dem AGA Unternehmensverband/Institut Neue Wirtschaft Hamburg und dem Glascampus Torgau und kontaktieren mich bzgl. Termine für Business Trainings online und in Präsenz. Hier können Sie an meinen Business Trainings als Einzelkunde/in teilnehmen.
Meine Kooperation mit dem IHK Zentrum für Weiterbildung in Heilbronn ist seit dem 20.7.2024 beendet, da dieser Anbieter Datenmissbräuche bzgl. meiner MS Office Lizenz durch nicht von mir teilgenommen MS Teams Meetings unternommen hat und mutmaßlich auch Telefonate mit einer Person geführt hat, die sich in Braunschweig versucht hat, für mich auszugeben, indem sie in meine Privatwohnung eingebrochen ist, mir Arbeitsmaterial entwendet hat, Online-Accounts gehackt hat, Daten manipuliert hat und sogar in meinem Namen bei meinem Telefonanbieter SIM-Karten und bei meiner Bank Informationen bzgl. aufgelöster Bankkonten angefordert hat.