Erfolgreiche Personalauswahl und Interviewführung

Seminarziele

Die Auswahl und Beurteilung von Bewerbern unterliegen in starkem Maße subjektiven Kriterien. Es kommt häufig zu Fehlentscheidungen, die für das Unternehmen kostspielig sind und die Betroffenen in eine schwierige Lage bringen.

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer Methoden, um den Auswahlprozess erfolgreich planen und durchführen zu können. Sie lernen geeignete Instrumente für die Selektion kennen, trainieren die professionelle Interviewführung und erhalten so Hilfestellungen für eine fundierte Entscheidungsfindung.

Seminarinhalte

  ■ Bewerberauswahl und Entscheidungsprozess

    - Anforderungs- und Stellenprofil

    - Sichtung der Bewerbungsunterlagen  

    - Übereinstimmung des geforderten Stellenprofils

    - Entscheidungsfindung geeigneter Bewerber

    - Erstellen eines Interviewleitfadens

    - Vorbereitung und Organisation der Gespräche

   ■ Das Einstellungsinterview

    - Anforderungen an das Interview

    - Vorbereitung auf das Bewerbergespräch

    - Frage- und Gesprächstechniken

    - Verhaltensbeobachtung und Dokumentation

    - Interviewtraining

 

Unternehmer, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter der Personalabteilung

keine

Deutsch

4 bis 12

Anbieter-Zertifikat

Preis nach Absprache

Präsenzkurs

1 Tag

Tageskurs

frei Vereinbar