Arbeits- und Vertragsrecht für technische Führungskräfte Richtiges Verhalten und korrekte Organisation bei rechtskritischen Vorgängen

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INHALT

• Verhalten bei Einstellung und Personalauswahlverfahren
• Ausschreibung, Bewerbungsunterlagen, Datenschutz, Reisekosten

• Vertragsgestaltung: Worauf zur Absicherung einer erfolgreichen Dienstleistungserbringung zu achten ist
• Liefer- und Leistungsstörungen, Vertragsinhalte, Leistungsänderungen, Terminverschiebungen

• Beurteilungen, Jahresgespräche, (Zwischen-)Zeugnisse
• Beurteilungskriterien, Komponenten von qualifizierten Zeugnissen, Formulierungen und Elemente

• Wichtige Aspekte bei Zeitverträgen und Leiharbeitnehmern
• Erleichterte Befristung, Rechte und Pflichten von Ent- und Verleiher, Rechtsstellung von Leiharbeitnehmern

• Vorbereitung von Kritikgesprächen und Kündigung
• Verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung, Ermahnung, Abmahnung, Betriebsratsbeteiligung

ABSCHLUSS
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verantwortliche Elektrofachkräfte, Lagerleiter, Instandhaltungsleiter, technische Leiter, Meister, Produktionsleiter

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