Arbeitsrecht im Gesundheitswesen Rechtssicherheit für Führungskräfte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen

Jetzt informieren und buchen!

ZIEL
Wir vermitteln Ihnen praxisnah arbeitsrechtliche Kenntnisse für Ihre tägliche Führungspraxis: Vom Einstellungsgespräch über die richtige Ausübung Ihres Weisungsrechts, Fragen zur Bestandskraft des Dienst- und Urlaubsplans bis hin zur rechtssicher formulierten Abmahnung und Kündigung. Dabei legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre rechtlichen und praxisnahen Fragen direkt in die Diskussion einbringen können.

INHALT

Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

Stellenausschreibung
Fragerecht beim Vorstellungsgespräch

Arbeitsverträge optimal ausgestalten

Probezeit

Flexible Formen von Mitarbeitereinsätzen

Probe-, Teilzeit- und befristete Arbeitsverhältnisse
400-Euro-Jobs
Elternzeit und Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit

Arbeitszeit und Dienstplangestaltung

Feste versus flexible Arbeitszeit
Pausen
Nachtdienst
Notfall nach dem Arbeitszeitgesetz
Ruhezeiten

Arbeitszeitkonten, Rahmendienstpläne etc.
Krankheit und Urlaub des Arbeitsnehmers

Kontrollmöglichkeiten
Wiedereingliederungsmanagement
Urlaubsplan

Sucht am Arbeitsplatz

Garantenpflichten
Betriebsvereinbarungen zur Suchtbekämpfung
Beendigungsmöglichkeiten prüfen

Änderung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Änderung oder Aufhebung?
Betriebsbedingte Kündigung
Herausnahme von Leistungsträgern
Sozialauswahl

ABSCHLUSS
TÜV-Teilnahmebescheinigung

Für weitere Informationen hier klicken...

Anmerkung:

Dieses Seminar eignet sich besonders zur Durchführung in Ihrem Unternehmen!

Zielgruppe:

Pflegepersonal, Hausleitungen, Pflegedienstleitungen

Termine und Orte

Von	Bis	Ort	Durchführungs- garantie	Frühbucher Rabatt bis	Lastminute
Frei vereinbar	Frei vereinbar