Mgmt.-Kurs Change-Management

Im Kurs lernen Sie die Fähigkeit und Fertigkeiten, wie Sie eine Neustrukturierung und Optimierung innerhalb einer Organisationen/ Unternehmen (oder interne Prozesse) vornehmen können. Und wie Sie Befürchtungen, Sorgen und Widerstände der Mitarbeiter aufgreifen und erfolgreich damit umgehen.

Die Kursinhalte könnten wie folgt aussehen:

• Grundlagen, Ansätze und Ziele des Chang- Management
• Gründe für Unternehmenswandel
• Lebenszyklusmodelle
• Phasen und Ebenen einer Veränderung
• Der Verlauf als Übersicht
• Einleiten der Schritte
• Nützliche Instrumente der Organisationsarbeit
• Auftragsklärung und Kraftfeldanalyse
• Planung der Prozessschritte und schnelle Erfolge (quick wins)
• Projektsteuerung und Erfolgskontrolle
• Führung in Veränderungsprozessen - die doppelte Herausforderung!
• Mitarbeiter erreichen und für die Veränderung gewinnen
• Befürchtungen, Sorgen und Widerstände der Mitarbeiter aufgreifen und umgehen
• Widerstandsarten kennenlernen und damit umgehen
• Auf individuelle Eigenheiten ihrer Mitarbeiter eingehen und diese nutzen
• Mitarbeiter gewinnen - Ziele, Visionen, Partizipation, Integration
• Wie sie ihr Team auf Erfolgskurs bringen
• Erfolgreiche Kommunikation bei Veränderungen
• Selbst mit dem gewünschten Wandel identifizieren
• Als glaubwürdiges Vorbild dienen
• Erfahrungsaustausch und Projektreflexion

Anmerkung:
Das Seminar bieten wir als Präsenz-, Inhouse-, Firmen- und Onlinekurs an.
Die geschätze Seminardauer: 3 Tage , ist abhängig von der Teilnehmerzahl, von den Schulungsinhalten, von der Schulungsdauer, von den Unterlagen Buch/ Script.
Bei einem Inhouseseminar können noch Kosten für die Anfahrt und Unterbringung anfallen! Bitte holen Sie sich daher ein unverbindliches Angebot von uns ein.

1 Tage

keine erforderlich

Fachund Führungskräfte, die mit Veränderungsprozessen konfrontiert sind und diese besser verstehen, mitgestalten und wirksam umsetzen wollen.

frei Vereinbar