Silvia Glaser Executive Coaching
Ansprechpartner
Maximilian Bartel
Adresse
Elisabethstraße 11
40217 Düsseldorf
Telefon
+49 211 33997-211
Webseite
Motto:
Klarheit. Kompetenz. Entwicklung.
Klarheit. Kompetenz. Entwicklung.
Portrait:
Silvia Glaser lebt und agiert aus professioneller Ausbildung und profunder Erfahrung.
Anforderungen an Führungspositionen und Mitarbeiterverantwortung kennt sie aus dem eigenen Führungsalltag und gleichermaßen systemisch aus der Wissenschaft.
Intensivste Ausbildungen und Prozesse zur Betrachtung, Analyse und zur wohlwollende Lösungssuche in zwischenmenschlichen Beziehungen sind für sie grundlegende Basis für ihre berufliche Tätigkeit.
Mit ihrer Fähigkeit zur inneren Klarheit bringt sie Menschen und Unternehmen gleichermaßen konzentrierte Achtsamkeit, fokussierte Aufmerksamkeit und professionelles Verstehen empathisch entgegen.
Anforderungen an Führungspositionen und Mitarbeiterverantwortung kennt sie aus dem eigenen Führungsalltag und gleichermaßen systemisch aus der Wissenschaft.
Intensivste Ausbildungen und Prozesse zur Betrachtung, Analyse und zur wohlwollende Lösungssuche in zwischenmenschlichen Beziehungen sind für sie grundlegende Basis für ihre berufliche Tätigkeit.
Mit ihrer Fähigkeit zur inneren Klarheit bringt sie Menschen und Unternehmen gleichermaßen konzentrierte Achtsamkeit, fokussierte Aufmerksamkeit und professionelles Verstehen empathisch entgegen.
Gründungsjahr:
2004
2004
Zielgruppen:
Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, (Konzern-) Vorstände, Team- / ProjektleiterInnen, Selbstständige, UnternehmerInnen, Young Professionals, High Performers
Führungskräfte, GeschäftsführerInnen, (Konzern-) Vorstände, Team- / ProjektleiterInnen, Selbstständige, UnternehmerInnen, Young Professionals, High Performers
Referenzen:
PwC, Deutsche Telekom AG, Deutsche Presse-Agentur (dpa), Mercedes-Benz, Asklepios-Kliniken-Gruppe, ARD, u.v.m.
PwC, Deutsche Telekom AG, Deutsche Presse-Agentur (dpa), Mercedes-Benz, Asklepios-Kliniken-Gruppe, ARD, u.v.m.
Schlüsselbegriffe:
Mitarbeiterführung, New Work, Kommunikation, Resilienz, Remote Führen, Persönlichkeitsentwicklung,
Mitarbeiterführung, New Work, Kommunikation, Resilienz, Remote Führen, Persönlichkeitsentwicklung,