Ist das Netzwerk von Dr. Markus Ramming, das sich auf die Weiterentwicklung von Führungskräften mit Hilfe der Neurowissenschaften, also Neuroleadership, spezialisiert hat. Wir sind seit mehr als 10 Jahren führend in dem Bereich der gehirngerechten Führung und arbeiten mit vielen internationalen, namhaften Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung zusammen. Führungskräfte sind einem extremen Wandel und einer raschen Entwicklung sowohl technologischer, organisatorischer, politischer als auch persönlicher Natur ausgesetzt. Ohne eine ständige persönliche Weiterentwicklung und Erweiterung der Kenntnisse, ist Führung nicht effektiv möglich. Ja, ein Growth Mindset ist mittlerweile zu dem wichtigsten Merkmal einer guten Führung geworden. Egal ob agile Methoden, New Work oder Design Thinking, von Managern werden mehr Empathie, verbesserte Fehlerkultur und Kommunikation, Achtsamkeit, Resilienz und mehr Fokus erwartet. Und das bei steigenden Erfolgsansprüchen der Firma. Was fehlt, ist ein solides Hintergrundwissen und Fähigkeiten mit unserem Hirn umzugehen. Das ist nämlich die zentrale Schaltstelle und verlangt nach einer fachgerechten Bedienung. Neuroleadership übersetzt die Erkenntnisse der Neurowissenschaften in praktische Führungstools, die in die heutige Zeit passen. Werkzeuge, welche die Persönlichkeit reifen lassen und das Management von Mitarbeitern effizienter und effektiver gestalten. Sie bedienen ja auch nicht ihre teuerste Maschine, ohne eine Einweisung bekommen zu haben. Neuroleadership-concept bieten maßgeschneiderte Präsenzprogramme, Blended learning oder E-Learning Programme für Firmen, die ihren Mitarbeitern das Besondere bieten wollen. Egal ob Kommunikation, Empathie, Fokus, Teammanagement, Stressresistenz, Kreativität, Lernen und lernende Organisation, Mindset Change oder Kulturveränderung. Wir designen ihnen ihr Inhouse-Programm und bieten in unseren offenen Seminaren interessante Einblicke in unser Gehirn. Das ist besonders für Manager und Führungskräfte interessant, die eher rational geprägt sind und Soft Skills über die rationale Schiene erleben müssen. Dr. Markus Ramming als Gründer verbindet als Dr. der Neurobiologie und General Manager großer Unternehmen das Wissen und die Erfahrung. Wir arbeiten mit vielen bekannten Firmen in der Führungskräfte-Entwicklung zusammen und erweitern die Kompetenzen von Führungskräften aller Hierarchieebenen.