Portrait:
Agilität ist die dominante Forderung unserer Zeit, die aber nicht selten als reine Geschwindigkeitssteigerung missverstanden wird. Start-Ups revolutionieren damit Art und Weise der zukünftigen Arbeit. Besonders herausfordernd ist die Einführung von Agilität in etablierten und funktional organisierten Unternehmen.
Geschäftsfelder / Fachgebiete:
Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Transformations- und Veränderungsprozesse, Coaching, Agilität implementieren, Management für Medizin, Zukunftsfähigkeit sicherstellen
Zielgruppen:
Geschäftsführer, C-Level, Personalentwickler, Führungskräfte,
Referenzen:
Dienstleistungsunternehmen, Automobilhersteller und -zulieferer, Maschinenbau, Universitätskliniken, Handelsunternehmen, KMUs, für konkrete Referenzen sprechen Sie gerne mit uns.