JOLECO GmbH
Ansprechpartner
JOLECO GmbH
Adresse
Lange Str. 6
76530 Baden-Baden
Telefon
+4915231845688
Webseite
Motto:
Für ein starkes selbst in starken Unternehmen!
Für ein starkes selbst in starken Unternehmen!
Portrait:
JOLECO:
JOLECO steht für Joint Learning Concept. Wir beraten Unternehmen und Organisationen in ihrem Werte- & Kompetenzmanagement.
Daraus leiten wir gezielte handlungsorientiere Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte sowie Teams ab und setzen diese gerne auf Wunsch in bedarfsspezifischen und individualisierten Lernprozessen um.
Unser Ansatz & Ziel:
Noch nie war Führung so spannend und zugleich so anspruchsvoll wie heute. Unser Fokus liegt deshalb auf der Weiterentwicklung der Kompetenzen von Führungskräften und ihren Teams, um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten, Mitarbeiter*innen in hybriden Arbeitswelten positiv zu führen und ihnen Raum zur eigenen Entwicklung zu geben.
Wir sind außerdem überzeugt davon, dass es auf diese Weise werteorientierten Unternehmen gelingt, motivierte Mitarbeiter*innen langfristig an das Unternehmen zu binden.
Wichtig vorab: Wir entwickeln keine idealisierten Führungskräfte, sondern unterstützen sie praxisorientiert in ihrem persönlichen Entwicklungsprozess. Diese kleine Unterscheidung ist von großer Bedeutung, wenn wir Menschen auf Augenhöhe begegnen wollen.
Wie wir arbeiten:
Der Schwerpunkt unserer Angebote & Kurse liegt auf der Entwicklung von Handlungskompetenzen durch handlungsorientiertes Lernen zur Persönlich-keits-, Team- & Organisationsentwicklung, die durch das eigene Wertesystem untermauert werden.
Wir bieten deshalb Freiräume für die Entwicklung der eigenen Lernpfade und Interessen. Der reflexive Prozess steht dabei im Vordergrund und ermöglicht, eine neue Sichtweise einzunehmen und daraus persönliche Entwicklungsschritte vorzunehmen. Dabei sind wir nicht die Lehrenden, sondern die Begleiter*innen des persönlichen Entwicklungsprozesses und schaffen Möglichkeiten zu einem interprofessionellen und interdisziplinäreren Austausch in geschützten Räumen, so dass die Teilnehmer*innen miteinander und voneinander intensiv lernen, diskutieren und ihre Ideen selbstständig weiterentwickeln.
Gerade Gruppen bieten einen wirksamen Resonanzraum in Lern- & Veränderungsprozessen. Deshalb nutzen wir für Teams insbesondere handlungsorientierte Methoden in Anlehnung an das IOA®-Konzept (Integrative Outdoor-Aktivitäten®).
Unser professionelles Team von JOLECO bringt deshalb eine Vielfalt an praktischen Erfahrungen, Kompetenzen und persönlichen Entwicklungspfaden mit. Unsere fachlichen Impulse basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen und modernen Führungskonzepten für eine agile und digitale Arbeitswelt.
Gründungsjahr:
2013
2013
Geschäftsfelder / Fachgebiete:
Management & Führung, Führung & Softskills, HR-Management, Organisationsentwicklung
Management & Führung, Führung & Softskills, HR-Management, Organisationsentwicklung
Zielgruppen:
Führungskräfte, Unternehmensinhaber, Geschäftsführer*innen, Vorstand, Vorständin, Führungskräfteteams, Personalentwickler, Personalentwicklerinnen
Führungskräfte, Unternehmensinhaber, Geschäftsführer*innen, Vorstand, Vorständin, Führungskräfteteams, Personalentwickler, Personalentwicklerinnen
Zertifizierung:
Wir sind zertifizierter Lerndienstleister nach DIN ISO 29993; eine Norm für hochwertige Lerndienstleistungen.
Unserer Zertifizierung ist Ausdruck unseres hohen Qualitätsanspruches und somit streben wir nach kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer Leistungen.
Wir sind zertifizierter Lerndienstleister nach DIN ISO 29993; eine Norm für hochwertige Lerndienstleistungen.
Unserer Zertifizierung ist Ausdruck unseres hohen Qualitätsanspruches und somit streben wir nach kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer Leistungen.
Referenzen:
Hier ein Beispiel:
„Ich darf mich herzlich für die umfangreiche Unterstützung, Beratung und Supervision im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung zum gesundheitsorientierten Führungsverhalten bei Ihnen bedanken. Ihre Ansätze sind für unsere organisatorische und vor allem die kulturelle Weiterentwicklung unseres Unternehmens von sehr hohem Wert. Wir haben damit bereits messbare sehr gute Ergebnisse erzielen können und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit."
Hier ein Beispiel:
„Ich darf mich herzlich für die umfangreiche Unterstützung, Beratung und Supervision im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung zum gesundheitsorientierten Führungsverhalten bei Ihnen bedanken. Ihre Ansätze sind für unsere organisatorische und vor allem die kulturelle Weiterentwicklung unseres Unternehmens von sehr hohem Wert. Wir haben damit bereits messbare sehr gute Ergebnisse erzielen können und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit."
Verbandzugehörigkeit:
Wir sind Mitglied im BVMW - Bundesverband Mittelständischer Wirtschaft.
Wir sind Mitglied im BVMW - Bundesverband Mittelständischer Wirtschaft.
Sonstiges:
Ein Schwerpunkt von JOLECO ist die handlungsorientierte Personal-, Team- & Organisationsentwicklung.
Ein Schwerpunkt von JOLECO ist die handlungsorientierte Personal-, Team- & Organisationsentwicklung.