Die Entwicklungs- oder auch Prozessberatung ist ein Beratungsansatz, der Organisationen beim Umgang mit Veränderungen unterstützt. Der Ansatz verfolgt den Anspruch, die Menschen in einer sich entwickelnden Organsation als Beteiligte und aktive Gestalter des Veränderungsprozesses zu sehen. Inhalt der Entwicklungsberatung ist der Entwurf von Veränderungsprozessen, die Moderation von Arbeitstreffen, die Begleitung von Schlüsselgremien. Entwicklungs- oder Prozessberatung ist überall dort möglich, wo genügend Spielraum besteht, diese Vorgehensprinzipien im Einklang mit den geltenden Spielregeln und Verhaltensweisen einer Organisation zu bringen.